Fitnesscentrum/spa
1. Dit reglement is in het algemeen van toepassing op alle hotelfaciliteiten. Het doel van dit reglement is om alle bezoekers te verplichten zich te gedragen op een manier die rust, netheid en ontspanning garandeert.
2. Kinderen onder de 12 jaar mogen de fitnessruimte/spa niet gebruiken zonder ouderlijk toezicht.
3. Gevonden voorwerpen in het fitnesscentrum/spa dienen te worden afgegeven aan het personeel. Het personeel zal ervoor zorgen dat de spullen worden teruggegeven aan de eigenaar. Gevonden voorwerpen met een lage waarde worden na 3 maanden verwijderd indien niet opgehaald.
4. Iedere bezoeker dient zich zodanig te gedragen dat fatsoen en gewoonten evenals rust, veiligheid, netheid en orde worden gewaarborgd. Systemen, faciliteiten en apparatuur moeten met zorg worden behandeld. Schade dient direct te worden gemeld.
5. Trainen is alleen toegestaan in gepaste kleding. Trainen met ontbloot bovenlichaam is om hygiënische redenen niet toegestaan.
6. Materiële schade die willekeurig ontstaat, wordt hersteld op kosten van degene die deze heeft veroorzaakt.
7. Na gebruik van de apparatuur, met name de dumbbells, moeten deze op de daarvoor bestemde plaats worden teruggezet.
8. De instructies van het studiopersoneel met betrekking tot studioprocedures dienen te worden opgevolgd.
9. Het betreden van de saunafaciliteiten in de wellnessruimte en het sanitair is alleen toegestaan met badschoenen.
10. Zitten of liggen in de sauna in de wellnessruimte is alleen toegestaan met een grote badhanddoek. Bij gebruik van de stoomsauna dienen er twee badhanddoeken onder te worden gelegd.
11. Alvorens gebruik te maken van de saunafaciliteiten in de wellnessruimte, dient iedere bezoeker een grondige douche te nemen.
12. De lockers zijn alleen bedoeld voor het opbergen van kleding. We raden je ten zeerste aan om geen waardevolle spullen in de kasten te bewaren. Als u uw kleding of schoenen niet opbergt, doet u dat op eigen risico. Het hotel kan niet aansprakelijk worden gesteld voor diefstal van welke aard dan ook.
